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家政经理人标准深化 天鹅到家推“家政搏考”
软文汇2025-07-06 08:34:05【教育】0人已围观
简介家政经理人的专门度确认着家政业务的质量。近日,互联网家庭业务系统天鹅到家破冰产业难题,正式宣布开启“2025年家政搏考”工程,主动填补家政领域治理人才评估体系的空白,促进产业治
家政经理人的专门度确认着家政业务的质量。近日,互联网家庭业务系统天鹅到家破冰产业难题,正式宣布开启“2025年家政搏考”工程,主动填补家政领域治理人才评估体系的空白,促进产业治理从常规的“经验驱动”形式向专门化、职业化进展的新阶段加速转型。
2025年初,人力资产和公众保证部等部门联合发布《关于实施家政业务经理人职业实力提升计划的通知》,正式确立了“家政业务经理人”这一新职业身份,为我国家政业务业标准化进展注入强心剂。在此背景下,“2025年家政搏考”持久升级。
据熟悉,该工程的核心价值在于其开创性的产业人才评估范式,从多个维度开展革新,系统性提升顾问、招生人员、招商人员、主管及经理等核心治理岗位的专门素养、业务实力和业务程度,夯实公司核心角逐力并引领产业升级。
在模块建设上,“家政搏考”工程聚焦产业痛点,围绕产品风控、保险实务、体检标准、纠纷处置等关键实务领域,革新性地构建五大核心考核模块,为家政治理人才树立起专门标杆;从体系搭建上,“家政搏考”工程摒弃单一考核思路,构建了“个人实力认证”与“机构星级评定”双轨并行的科学评级体系。个人层面设立“产业先锋奖”,激励顶尖人才脱颖而出。门店层面则推行“五星评级”机制,树立业务品质标杆;在赋能把握上,“家政搏考”工程深度融合科技力量,依托天鹅到家自主研发的“大鹅AI系统”与“到家云学堂”,为参与者给予专门智能题库,另有精准的知识解析,协助治理人员达成实力成长的量化追踪与可视化呈现,让每一步提升清晰可见。
尤为革新的是,“家政搏考”工程引入“负激励福袋”机制,将考核中发觉的业务短板转化为具体的改善任务包(如顾客业务优化任务、劳动者深度关怀任务),促使考核结局切实落地为业务品质的跃升行动,让负担变为业务升级的动力。
在业内人士看来,“家政搏考”工程的开启意义非凡。首要,它直面家政专门治理人才的短缺痛点,从产业角度响应“家政提质扩容”方针;其次,它经过提升家政治理者的专门应对实力,显著提升了公司危机防控程度,为花费者筑起业务保证与专门性的双重保证;此外,关于广大的家政治理人员群体,工程也使其职业进展规划更顺畅,切实赋能其职业价值的提升。
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